• Qタクトピアに入社を決めた理由は？

  私は香港、アメリカなど、タクトピアに入社する前は日本で暮らしていませんでした。日本の会社に入社することは、ここで住む選択をすることと同意語だった当時は、これまでの自分の力や価値観が強みになる場所にいれることを大切にしていました。面接を通して出会った一人ひとりが、個人に興味を持った包摂力を持っていることに安心感を持ったのが決断の最後の後押しをしました。

• Qメインで担当している業務を教えてください。

  ラーニングデザイナーとしての業務（国内連続講座、キャンプ、海外研修の企画と運営）。リンガハッカーズの臨時講師も担当しています。

  

• Q印象に残っているプロジェクトを教えてください。

  ラーニングデザイナーとしての仕事の面白さを定義し、深みを感じることが出来たのは自分がメインの担当者として最初から最後まで担当した公立高校の夏のサンフランシスコでのアントレプレナーシップ研修でした。行く場所や大学、出会う人を自分の言葉でその場の意味やコンテキストを伝える大変さや、それらの非日常体験を高校生たちが一生懸命に自分たちの前提と比較しながら考える力をつけている様子を見て、場をつくることの意味を感じることが出来ました。

  

• Q会社／チームの雰囲気を教えてください。

  お互いへの温かみ・親しみと、学びの場をつくる上では妥協なく議論や調整をしつくすことを恐れないプロフェッショナリズムが両立しているチームだと思います。

  

• Q仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。

  ラーニングデザインという仕事をしているうえで最近特に意識をしていることは、自分が場をつくる人として「なぜそのように場を動かしているのか」を丁寧に伝えることです。教育者として経験を積んでいくと、つい自分自身が持っている前提が当たり前だと思ってしまったり、言葉が限定的になってしまうことがあります。出会う人たちは毎回違う人だということを捉え、その人たちと向き合うことを大切にしています。

  

• Q今後チャレンジしたいことを教えてください。

  タクトピアの仕事は学校ごとの案件になることが多いのですが、私たちと関わりを持ってくださっている学校・先生方などがお互いと出会い、個々の視野や経験が拡張されるような取り組みが出来たらと思っていたりします。

  

自分がなぜ（学校ではない）学びをつくりたいのか、という問いについて考え続け、変化し続けて自分の力でそれをつくりたいと思う人にとって、魅力的な場所・コミュニティでありたいと思っております。「面白いな」と思ったらぜひ。